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穩就業,這家高校拉上校友“云招聘”

發布時間:2020-03-19 來源:人民日報客戶端廣東頻道

當前正值畢業生求職擇業的關鍵時期,今年2020屆全國普通高校畢業生規模達874萬人。受經濟下行壓力和疫情疊加影響,畢業生就業困難增多,就業形勢復雜嚴峻。

穩就業就是穩發展!畢業生達5723人的廣東石油化工學院拿出硬核舉措——為最大限度減少人員接觸,降低疾病傳播風險,增強畢業生求職和用人單位招聘的有效性、針對性,幫助校友企業開展單位宣傳與人才招聘,學校今天聯合百家校友企業,開了一場“校友情暖學子心”專場“云招聘會”。

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為舉辦好本次云招聘會,學校通過各種方式,共邀請了來自全國各地近300家校友企業參會。同時為了讓畢業生能夠更加了解各參會企業,學校畢業生就業指導中心先后通過就業網站、微信公眾號等途徑把企業的招聘信息發送到各畢業生年級、班級群,做到精準推送和無縫對接。

3月18日(星期三)上午9:30,招聘會在廣東石油化工學院官渡校區圖書館報告二廳啟動。首先由黨委副書記、紀委書記李華介紹了本次招聘會的籌備情況。她說,當前正處于疫情防控的關鍵時期,本次招聘會是學校為認真貫徹落實習近平總書記的重要指示精神和黨中央、國務院的統一部署,根據教育部對高校畢業生就業工作的相關要求,為幫助畢業生可就業、就好業,同時助力校友單位順利招聘優秀人才所采取的的有力舉措。

據介紹,在學校組織校友企業招聘會的通知發出后,廣大校友企業積極響應學校號召,踴躍報名參會。經過篩選,今天共有300家校友企業成功參會,涵蓋了石油化工、能源、機械設備、建筑建設、IT、互聯網、通信、電子類教育、培訓、醫藥生物、醫療保健、環境管理、交通運輸、物流、金融、銀行、保險、郵政、農林牧漁、水利類等各類企業,共提供了近4000個崗位,入職平均月薪5500元。

今天入場招聘的企業質量高,就業崗位選擇多。從企業類型來看,國企27家,占比9%;上市公司19家,占比12%;股份制企業196家,占比68%;合資企業26家,占比9%;外資企業6家,占比2%事業單位1家,占比1%。

從地域分布看,沿海省份人才需求旺盛,廣東省獨占鰲頭,占據半壁江山。其中,廣東企業260家,占比84.10%;上海企業15家,占比4.85%;湖南企業5家,占比1.61%;浙江企業6家,占比1.94%;江蘇企業4家,占比1.29%;河南企業3家,占比0.9%。學生就業市場的基本地依然是粵港澳大灣區。

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從行業分布來看,涉及包括機械電子、金融、石油化工、能源生產、機械設備、加工制造業、銀行、文化、娛樂、傳媒、醫藥生物、環境管理、互聯網、IT等在內的31個行業。其中,機械電子企業87家,占比20%;生產物流企業 60家,占比14%;服務業企業49家,占比11%;IT/互聯網/通信/電子企業34家,占比8%。

廣東石油化工學院黨委副書記、副校長紀紅兵介紹表示,學校歷來高度重視畢業生就業工作,加強對畢業生就業工作的組織領導,提升網上就業服務能力,大力推行線上招聘,政校企多方聯動穩就業;積極鼓勵畢業生參加研究生、專插本考試,促進畢業生就業并增加升學深造機會;做好重點群體就業幫扶,提升就業工作服務水平。及時解決就業工作所遇到的問題,確保學校畢業生就業大局穩定。在廣東省教育廳公布的2019屆畢業生初次就業率統計中,該校以95.33%的就業率,位居全省前列。

最后,廣東石油化工學院黨委書記、校長張清華與校友企業代表黎廣貞共同啟動線上招聘會按鈕,標志著本次招聘會正式拉開帷幕。

該校還將不斷加強與政企合作,大力拓展合作伙伴和范圍,與茂名、深圳、東莞、佛山、惠州、珠海、韶關、江門等地人社局的合作,與人社局為橋梁加強與各地企業聯系,實現政校企優勢互補,促進就業工作邁向新的臺階;通過聯合惠州人社局、珠海人社局、深圳龍崗區、東莞東城區和佛山南莊鎮人社局舉行線上專場招聘會,通過舉辦“校友情暖學子心”廣東石油化工學院百家校友企業、專場云招聘會廣東石油化工學院2020年云就業視頻雙選會(云雙選)暨“雙困生”專場招聘會和全國石油高校網絡聯合招聘會三場大型網絡招聘會,為畢業生提供更多的擇業機會,切實解決畢業生就業難問題,不讓一位畢業生因為疫情影響就業。

應聘畢業生代表、自動化學院2016級自動化16-1班畢業生曾卓維

1.對于這次網絡招聘會,你有什么看法?

以往的這個時候學校會組織春招,由于現在處于疫情期間,同學們和招聘單位無法到校進行現場面試,但是就業問題對畢業生和學校來說卻是重中之重,所以學校組織了此次網絡招聘會。這次網絡招聘會,可以說為我們這些畢業生解決了在疫情期間難找工作的窘境。因為疫情的關系,我們基本上很難接觸到線下的招聘會。平時在家也會通過一下招聘的app去應聘,但是這類app有些不夠全面,專業的對口性以及學校的對口性都不高,極大程度的降低我們找到適合自己工作的概率。而網絡招聘會的形式極大程度的方便了我們,因為畢竟是學校找來的企業,安全性相對較高,而且對口的工作也比較多。網絡招聘會在安排上也比秋招好,因為不用為了投一份簡歷在一個地方排很久的隊,而錯過其他公司的投遞時間,網絡招聘會的時間相對而言比較自由,可以同時投遞多份簡歷。學校對我們畢業生的就業問題也是十分關心,時不時都發布很多企業信息出來,高度重視我們畢業生的就業問題同時也會通過各種渠道解決我們就業渠道的問題。

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2.你參加這次招聘會之后的感受是什么?

本次招聘會采取網絡面試的形式,在通過網絡和HR進行的交流的感覺來看,一點也不比春招、秋招的時候差,我們雙方溝通還是挺不錯的。學校的組織安排也十分的到位,“校友情暖學子心”招聘會,對我的幫助特別的大。也特別感謝學校在疫情如此嚴重的情況下,依舊為我們畢業生提供良好的就業機會。關于網絡招聘會,有一個優點我認為是十分突出的:可以減少很多的排隊的時間,也可以在網絡上更快的進行初選企業,進而有針對性的去把簡歷投遞到自己喜歡的企業,提高了我們的面試效率。這次的面試過程很順利,希望也能有個好結果。總之,還是非常開心在這個特殊時期能有這么一次面試機會,感謝學校!感謝校友企業!


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